Cerca de 700 funcionários da Micron em Taiwan receberão o equivalente a cinco anos de salário em bônus, resultado de um anúncio de três pagamentos em uma única parcela. Este grupo representa 17% dos mais de 4.300 funcionários da linha de produção. Os demais trabalhadores não ficarão de fora, recebendo três bônus em outubro. A notícia surge em meio a uma batalha contínua da Micron contra a insatisfação dos trabalhadores e sindicatos que buscam melhores salários.
O pagamento inclui três incentivos principais:
Além disso, a partir de janeiro de 2027, todos os funcionários da Micron esperam um novo bônus trimestral de lucros, pago 50% em dinheiro e 50% em ações, com o primeiro pagamento 100% em dinheiro.
A Micron segue o exemplo de Samsung e SK Hynix, que recentemente distribuíram bônus significativos (até US$ 400.000). Esse movimento é uma consequência direta do boom dos chips de memória impulsionado pela Inteligência Artificial, gerando lucros recordes para os fabricantes. Trabalhadores de Samsung e SK Hynix também garantiram grandes bônus, chegando a US$ 477.000 e potencialmente US$ 900.000 em 2027, respectivamente.
Apesar dos pagamentos expressivos, o sindicato de Taoyuan da Micron continua em disputa com a gerência por melhores condições salariais e termos de participação nos lucros. Uma greve de um dia já ocorreu, e cerca de 70% dos membros rejeitaram a última oferta. Novas negociações estão agendadas para 6 de novembro. Em contraste, o sindicato de Taichung aceitou uma contribuição de 10% do empregador para as pensões e o triplo do subsídio de turno diurno.
Os bônus permitem que os trabalhadores participem dos lucros massivos e ajudam a reter talentos no setor de chips. Contudo, a dependência de desempenho e lucros significa que esses incentivos podem diminuir drasticamente se a demanda por IA cair e o ciclo de mercado normalizar.